從新聞廣播到體育競賽,從商業銷售到非營利組織,到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法,因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期,必須要建構屬於自己的基本觀眾,因為這麼多直播主心中知道,少了穩定的基礎觀眾群體,這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示:

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略,頁面上跳動的觀看數據,可以讓直播主炒熱氣氛,當你在講解產品時,對於初期踏入直播領域的商家,這是一個非常有效的行銷策略;而直播老手更能透過這樣的操作,強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場,提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情,無論是自然流量或購買人數,都比較有繼續成長的可能性!

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了,高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看,新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片,我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數,因為你們的線上人數已經夠多,受眾夠精準,但對於開始經營的直播臺,沒人氣等於難以成長,能在每次直播衝高直播人數,吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知:若有任何問題,請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月,可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援,想用就用!24小時系統支援,享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定,讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷,進行針對消費者的各類行銷活動,為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播,一個直播有5000人,另一個直播只有5人,您會選擇看哪個直播?當你啟動系統後,開臺後人數就會逐步提高,人數達到數量後開始穩定停留,人數不爆衝、不會急速掉落,這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎?
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險,因為這單純是導入流量,不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式,可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作,我們都會協助更新演算法,不讓您的權益受損。

多次使用:即時付款,直播人數自動逐步上線,不會有延誤,您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升:進一步改進的人數上升速度,正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動:當下買當下用,及時派上用場。

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Facebook在線衝直播人數,提供直播人數購買灌水網路行銷服務

 

開直播提高人氣的方法:  買TikTok觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播,首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間,第一眼就是要看封面和標題,是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可,以使用主播個人寫真、道具,也可以是主播和直播間產品合影,利用誇張的肢體語言等,充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動,增加曝光率。 衝蝦皮Shopee直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數,增加活躍度,讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前,在朋友圈或者qq群進行宣傳,讓朋友觀看直播,幫自己增加人氣。 TikTok直播人數灌水

3、用戶進入直播間後,要想辦法留住他們。 灌抖音直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期,主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播,吸取經驗,多積累可利用的直播話題,慢慢的,使用者就會主動參與進來,直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 買TikTok觀看人數包月

引流工具就是我們常說的補單,很多人對補單不以為意,認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要,實際上如今補單平臺那麼多,一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間,目的都是圍觀紮堆。 買蝦皮Shopee直播人數

所以當你的直播間人數增多時,很容易引起跟風效應,吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 衝YouTube直播人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法,多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待,能做到的少之又少,一開播就要禮物,聊天不回,點歌不唱,這樣做終究是曇花一現,都不是長遠的做法。衝Facebook觀看人數

史鐵生:老海棠樹  如果能有一塊空地,不論窗前屋后,我想種兩棵樹:一棵合歡,紀念母親;一棵海棠,紀念奶奶。  奶奶和一棵老海棠樹,在我的記憶里不能分開,因為奶奶一生一世都在那棵老海棠樹的影子里張望。  老海棠樹近房高的地方,有兩條粗壯的枝丫,彎曲如一把躺椅。兒時我常爬上去,一天天地在那兒玩,奶奶在樹下喊:“下來吧,你就這么一天到晚待在上頭?”是的,我在那兒看小人書、射彈弓,甚至寫作業。“飯也在上頭吃?”她又問。“對,在上頭吃。”奶奶把盛好的飯菜舉過頭頂,我兩腿攀緊樹丫,一個海底撈月把碗筷接上來。“覺呢,也在上頭睡?”“沒錯,四周都是花香呢。”奶奶只是站在地上,站在老海棠樹下,望著我。她必然是羨慕,猜我在上頭都能看見什么。  春天,老海棠樹搖動滿樹繁花,搖落一地雪似的花瓣。奶奶坐在樹下糊紙袋,不時地沖我嘮叨:“就不說下來幫幫?你那小手兒糊得多快!”我在樹上胡亂地唱歌。奶奶又說:“我求過你嗎?這回活兒緊!”我說:“有我爸媽養著您,您干嗎這么累啊?”奶奶不再吭聲,直起腰,喘口氣。  夏天,老海棠樹枝繁葉茂,奶奶坐在樹下的濃蔭里,又不知從哪里找來了補花的活兒,戴著老花鏡,一針一線地縫。天色暗下來時她沖我喊:“你就不能去洗洗菜?沒見我忙不過來嗎?”我跳下樹,洗菜,胡亂一洗了事。奶奶生氣了:“你上學也這么糊弄?”奶奶把手里的活兒推開,一邊重新洗菜,一邊說:“我就一輩子得給你們做飯?就不能有我自己的工作?”我不敢吭聲。奶奶洗好菜重新撿起針線,或者從老花鏡上緣抬起目光,或者又會有一陣子愣愣地張望。  有年秋天,老海棠樹照舊落葉紛紛。天還沒亮,奶奶就起來主動掃院子,“刷拉——刷拉——”鄰居都還在夢中,那時候她已經腰彎背駝。我大些了,聽到聲音趕緊跑出去說:“您歇著吧,我來,保證用不了3分鐘。”可這回奶奶不要我幫:“咳,你呀!還不懂嗎?我得勞動。”我說:“可誰能看見?”奶奶說:“不能那樣,看不看得見是人家的事,我得自覺。”她掃完院子又去掃街了。  我這才明白,曾經她為什么執意要糊紙袋、補花,不讓自己閑著。她不是為掙錢,她為的是勞動。什么時候她才能像爸和媽那樣,有一份工作呢?大概這就是她的張望吧。不過,這張望或許還要更遠大些——她說過:“得跟上時代。”  所以在我的記憶里,幾乎每一個(www.lz13.cn)冬天的晚上,奶奶都在燈下學習。窗外,風中,老海棠樹枯干的枝條敲打著屋檐,摩擦著窗欞。一次,奶奶舉著一張報紙小心地湊到我的跟前:“這一段,你說說,到底是什么意思?”我不耐煩地說:“您學那玩意兒有用嗎?就算都看懂了您就有文化了?”奶奶立刻不語,只低頭盯著那張報紙,半天目光都不移動。我的心一下子收緊,但知已無法彌補。“奶奶。”“奶奶!”“奶奶——”她終于抬起頭,眼里竟全是慚愧,毫無對我的責備。  但在我的記憶里,奶奶的目光慢慢地離開那張報紙,離開燈光,離開我,在窗上老海棠樹的影子那兒停留一下,繼續離開,離開一切聲響,飄進黑夜,飄過星光,飄向無可慰藉的迷茫……而在我的夢里,我的祈禱中,老海棠樹也隨之轟然飄去,跟隨著奶奶,陪伴著她;奶奶坐在滿樹的繁花中,滿地的濃蔭里,張望復張望,或不斷地要我給她說說這一段到底是什么意思。這形象,逐年地定格成我的思念,和我永生的痛悔。   史鐵生作品_史鐵生散文集 史鐵生:八子 史鐵生:老家分頁:123

最貴的貴人,是你自己  文/林子樹  1  兩年前,單位派我去上海跟一部戲。期間,我認識了一位叫蘇蘇的女孩。蘇蘇長得非常漂亮,剛開始我以為她是這部戲的女主角。后來在朋友的介紹下我才知道,她是這部戲的制片人。  我對朋友說:“蘇蘇這么漂亮,不去做演員真是可惜了。”朋友笑著說:“其實,她一開始是想做演員的,但在演藝這條路上始終沒有找到自己的位置,才最終轉到幕后。”  蘇蘇畢業于上海的一所藝術院校,畢業之后選擇留在了上海。雖然父母一直勸她回家,但她都拒絕了。她知道,只有在上海才有可能實現自己的夢想。  然而,社會的殘酷讓蘇蘇措手不及。為了生計,她只好兼職做表演老師,在空余的時間努力地包裝推銷自己。  有人找她拍了幾部網絡電影,效果卻并不理想。慢慢的,蘇蘇發現根本沒有人找她演戲,她回家的想法越來越強烈。  正當她準備回去時,突然有公司找她拍電影。雖然角色很一般,但蘇蘇覺得這可能是她最后的機會。  她很快進了劇組,跟著試戲,熬夜看劇本,甚至經常對著鏡子練習到半夜。正當她沉浸在自己的演員夢里時,導演卻跟她說,角色換人了,因為感覺她和角色不契合。  2  知道結果后,蘇蘇哭了一夜。那一刻,蘇蘇突然找不到自己的價值了。她不明白,為什么很多人都能找到自己的貴人?為什么命運一直在折磨自己?  買好回家的火車票后,蘇蘇陷入了沉思。在火車啟動的剎那,蘇蘇把票撕得粉碎。她想再努力一搏,雖然自己身處逆境,但也要絕地反彈。  在自己的戲路受阻后,蘇蘇開始轉戰幕后,她希望自己能成為一名優秀的制片人。  蘇蘇對著鏡子說:“既然遇不到自己的貴人,那么就讓自己成為貴人吧。”蘇蘇是這么說的,也是這么做的。  其實,每個行業都有每個行業的不容易。做制片人,需要在復雜的環境里應酬,見不同的人,聊不同的天,在自己夢想的道路上執著前行。  蘇蘇的努力終于得到了回報,她不僅拉到了贊助,還找到了優秀的劇本和靠譜的制作團隊。  那段時間,蘇蘇天天熬夜,但卻活得非常充實。電影殺青時,蘇蘇痛快地哭了一場。她后來對朋友說:“在夢想面前沒有資格退縮。如果在這條路上找不到自己的貴人,那么就想辦法創造奇跡。”  一個人只有不放棄、不認輸,命運才會垂青于他,才會給他最后翻盤的機會。因為,自己才是最重要的貴人。  3  去年,我送孩子去市里的重點初中,碰見了高中同學張凱。我本以為他也是來送孩子上學的,但沒想到他竟是這所名校的歷史老師。  講真,知道這個消息后,我還是有些不相信,因為張凱在高二就由于家庭原因退學了!  面對我的不可思議,張凱給我講了他退學之后的故事。  張凱說,他退學后選擇了自考,心想就算自己的人生真的不會有太大改變,也還是要放手一搏。  過程非常艱難,但張凱選擇了咬牙堅持。為了能上大學,他付出了常人難以想象的努力,經常看書看到疲憊得趴在書本上就睡著。終于,這份玩命的努力換來了他想要的結果。  面對我的贊美,張凱輕描淡寫地說:“這真沒什么,只不過算是對得起自己的付出。既然生命里沒有貴人出現,那我就做好自己。”  做自己的貴人,不要在歲月的磨難中忘掉初心,不要讓世俗迷失了自己的眼睛,每走一步都清楚地知道自己想要什么,這才是我們自己的人生高度。  4  這世上的每個人都在尋找自己的貴人,但常常忽略了自己。我們總是抱怨上天關上的那扇門,卻忘記了自己可以推開一扇窗。  一個人的人生舞臺不是在別人眼中,而是在自己心中。一個人在自己舞臺上的表演,并不是為了別人的掌聲,而是為了與自己心靈的廣度、寬度和深度相適應。  我們絕大多數人都是普通人,沒什么背景,也沒遇到什么貴人,可能也沒讀什么好學校,但這些都不礙事。關鍵是,我們決心走哪條路,我們想成為什么樣的人,我們準備怎樣對自己的懶惰下黑手。  春蠶蛻皮,會很疼;鳳凰涅槃,會很疼。但只有經歷過這些疼痛,才能獲得自由。我們不必寄望于自己的生活中出現貴人,我們可以靠著自己向前走,我們要相信自己的夢想并不斷堅持。  只有這樣,我們才能成為自己的貴人。  來源:有書(ID:youshucc)|  作者:林子樹,有書簽約作者。公眾號lovesteey2,做過報社記者,媒體期刊寫手。 你才是自己的貴人 你生命中的貴人在哪里?三步之內 生命中的每個人都是自己的貴人 把成功者運營成你的貴人 做自己的貴人分頁:123

確認下眼神,你是不是靠譜的人  文/Jenny喬  1  上個禮拜,公司發生了一件有意思的事。有一天,老板把我叫到辦公室,說來了個大項目,盡快組隊。客戶名氣大,脾氣也大,時間緊,任務重,老板決定親自上陣,必須挑最靠譜的人。他對年輕的下屬不了解,于是組織了一場小規模面試。  有個小姑娘,大家都很欣賞,干活賣力,態度還好,有人力薦給了老板。面完之后,老板第一個把她的名字劃掉了,理由是:不靠譜。小姑娘不服氣,跑來問我,老板是會相面嗎?面試明明什么也沒說,就是閑聊。  我忍不住呵呵了一下,這是我們老板的殺手锏。從來不跟你談正事兒,卻能把你摸得透透的。于是,我悄悄跑去問老板助理,這次老板又耍了什么手段。助理說,老板就問了一句,“我們有個大項目,你覺得你能干嗎?”  果然狠毒。  這句話絕對是我工作這幾年見過最深的坑。說能干吧,你其實不知道自己能不能干。說不能干吧,又顯得自己工作不積極。豬八戒照鏡子,里外不是人。所以,最好的答案就是“不好說,我得先聽聽需要我干嘛。”  可惜,我們這位妹子是個出了名的有求必應,張口一句“沒問題”,就這么搞砸了這個機會。  你說她真的干不了這項目嗎?不一定,但這個隨口說說的態度就是莫名讓人憂心忡忡。按照現在流行的話說,確認過眼神,不像是個靠譜的人。  2  經常和同事聊起,職場最坑的一類人。有人說,是那些目中無人的所謂高材生;也有人說,是那些能力很差卻態度很好的“老油條”。  我覺得,還有一種就是“假靠譜”。癥狀為明明不靠譜,看起來卻很行,既不能客觀評價自己,也不能客觀評價形勢。  以前,我就遇到過一個助理,發微信、發郵件永遠是秒回,態度還特別好。于是,很多同事都喜歡找她幫忙。  可后來大家發現,往往到了關鍵時刻,她會有各種理由告訴你,臣妾做不到啊。時間可以延長嗎?可以找別人幫忙嗎?連失眠、抑郁、壓力大這種梗都用上了,搞得項目組雞飛狗跳。自然,沒人再找她了。  后來,她跑來找我哭訴,不是都說情商比智商更重要嗎?那一瞬間,我覺得她可能也是被坑了。你懂得了回復別人信息是一種修養,你學會了在職場好好說話,可是,然后呢?  你不知道自己做了怎樣的承諾,也不了解自己到底幾斤幾兩。人總是容易高估自己的能力,低估任務的難度。所以,我一直忘不了上班第一天,老板跟我說的話:不要答應你做不了的事。  3  有人可能會說自己冤枉,明明是個靠譜的人,在別人眼里就顯得特別不靠譜。這倒是讓我想起了朋友經常說的:靠譜的兩個境界——真的靠譜和看上去靠譜,這兩點缺一不可。  后來,我仔細想了想,有些人是看上去靠譜,骨子里確實不靠譜。還有些人是明明很靠譜,可就是看起來非常不靠譜。這第二種,其實也是挺慘的。  還說最近公司里發生的事。年度晉升評估上個月落幕,怎樣評價一個人的工作成果,是每年這時候老板和員工都頭疼的話題。有KPI的還好,至少有個張口要獎金的理由;沒有KPI的就比較慘了,要么靠嘴,要么靠老板沒譜的想象力。所以,哭訴是這個階段的重點。  上個禮拜,一個90后小青年跑來找我傾訴,說領導偏心眼兒。和他一起來的一個姑娘,明明沒有他勤快,做出來的活兒也沒他好,可得到的評語卻是高能力、高潛力。可他呢,辛辛苦苦干了一年,得到一個“普通”。  我和這個小青年合作過一次,特別大的感受就是心里沒底。你給他安排的工作,他永遠都會回你”收到”“好的”,然后在接下來的一個禮拜里,你就再也收不到任何消息。  后來,我一問同事,每個和他一起做事的人都很心累。一方面要向老板匯報進度,另一方面還得追著他問進度。可小青年看不上的那個姑娘呢,周報不用說了,項目進展每天都有進度表。  我只好安慰這個小男孩,這不叫偏心,這叫差距。靠譜這種東西,需要表達,需要傳遞,特別是在這個組團作戰的時代,你的靠譜得讓別人看見。  4  這幾年,人們經常說,靠譜,是一個看得見的閉環。從你開始,由你結束,過程還得細致周到,真的沒有想象中那么容易。  關鍵還是兩個字:用心。  記得曾在網上看過一個故事。一個CEO請了個大學剛畢業的助理,第一個任務就是讓她幫忙準備一封群郵件。助理一開口,第一句就是,這封郵件是給誰看的?需要多長?語氣怎樣?  幾個簡單的問題,就能看出差距。  確認下眼神,你是那個靠譜的人嗎? 馬德:靠譜人生六個字——言寡,體勤,心靜! 成功就是跟聰明的人聊天,跟靠譜的人共事 聰明的人很多,靠譜的人太少分頁:123


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